為落實公司2020年1月8日董事會決議，加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，更好地為學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供物業(yè)服務(wù)保障，經(jīng)研究決定，本著公平公正、程序合規(guī)的原則，采用公開競聘的方式選拔公司副總經(jīng)理，具體工作方案如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強競聘工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)，在公司董事長指導(dǎo)下開展本次副總經(jīng)理競聘工作。公司成立競聘工作小組，具體負(fù)責(zé)本次競聘工作的組織實施，黨總支書記王水斌任組長，成員有來靖德、陳武、廖挺、高利霞、高瑋、胡婷婷。學(xué)校紀(jì)委派駐后勤系統(tǒng)專職紀(jì)檢員董誠同志全程參與競聘工作的監(jiān)督。
二、職位職數(shù)
副總經(jīng)理1人。
三、資格條件
本次競聘對象在公司聘用員工中產(chǎn)生，參與競聘人員須符合以下條件：
（一）思想政治素質(zhì)。能堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的政策理論水平，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持一致；作風(fēng)正派，廉潔自律，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神。
（二）職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神，較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力；具有勝任崗位工作所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，熟練掌握企業(yè)管理、物業(yè)管理工作方法及相關(guān)政策法規(guī)，工作實績突出。
（三）個人資質(zhì)。大學(xué)本科及以上學(xué)歷；男性年齡55周歲及以下，女性年齡50周歲及以下（截止時間2020年5月9日）；在公司中層正職（含正職待遇）及以上管理崗位連續(xù)工作三年及以上；近三年年度考核在合格及以上。
四、工作安排
（一）公布方案。2020年5月9日公布《湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司副總經(jīng)理競聘工作方案》，并在公司范圍內(nèi)進行宣傳。
（二）自愿報名。參與競聘者于2020年5月14日前，向公司人力資源部提交《競聘報名表》。
（三）資格審查。由競聘工作小組對報名者進行資格審查，2020年5月15日公布崗位競聘人員和競聘演講安排。
（四）競聘演講。2020年5月19日前，競聘工作小組組織競聘演講，競聘演講要求介紹個人基本情況，陳述自己對競聘崗位的認(rèn)識、履行崗位職責(zé)的工作思路和完成工作目標(biāo)的具體措施。競聘者的競聘演講時限為8分鐘，演講結(jié)束后評委組對競聘者進行現(xiàn)場問答。結(jié)合述職及現(xiàn)場問答情況評委組綜合評議，對競聘人員進行排名。
（五）民主測評。2020年5月20日前，競聘工作小組組織項目經(jīng)理職級及以上人員對參與競聘人員進行民主測評。
（六）組織考察。2020年5月21日前，根據(jù)競聘者演講和民主測評情況，由競聘工作小組研究確定考察對象，并組織對考察對象進行全面考察，包括德、能、勤、績、廉等，重點考察工作實績。
（七）討論推薦。競聘工作小組根據(jù)競聘演講、民主測評及組織考察情況，提出推薦人選報公司黨政聯(lián)席會審議，并將審議結(jié)果予以公示。
（八）崗位聘任。召開公司董事會，根據(jù)公示結(jié)果對推薦人選進行決議后，辦理任職手續(xù)。
五、相關(guān)要求
所有人員必須嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，服從組織安排，嚴(yán)格按規(guī)定程序進行競聘，嚴(yán)禁走關(guān)系、拉選票，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派和采用非正當(dāng)手段謀取競爭職位。競聘工作由公司黨總支委員、監(jiān)事廖挺全程監(jiān)督，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：廖挺（81973868）。
附件：《競聘報名表》
湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司
2020年5月9日
