根據(jù)工作需要，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會研究，決定采用選聘方式選任綜合部、人力資源部負責人。工作方案如下：

一、選任職位

綜合部主任1人，人力資源部經(jīng)理1人。

二、資格條件

1、思想政治素質。能堅決擁護黨的領導，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持一致，有較強的組織觀念和大局意識。

2、職業(yè)和專業(yè)素養(yǎng)。遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，責任心強，具有良好團隊合作精神；具有勝任崗位工作所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，有較強的組織管理、協(xié)調溝通及文字表達能力。

3、學歷和個人資質。大專及以上文化程度；年齡不滿45周歲（截止時間2019年11月26日）；在公司工作五年及以上，在部門副職崗位工作兩年及以上；近5年年度考核在合格及以上。

三、選任范圍

在公司符合資格條件的人選中產(chǎn)生。

四、組織實施

公司臨時成立選聘工作小組負責本次選聘工作的組織實施，成員如下：

組長：王水斌，負責選聘工作領導及工作協(xié)調。

成員：高利霞，負責選聘工作過程監(jiān)督。

      漆正華、鄧金玲，負責選聘有關具體事務性工作。

五、選聘程序

1、民主推薦。組織項目經(jīng)理及以上管理人員對符合資格條件人選進行公開推薦，組織公司部門正職及以上管理人員，對符合資格條件人選進行談話推薦。

2．確定考察對象。根據(jù)民主推薦結果，由公司黨政聯(lián)席會研究確定考察對象。

3．公司考察。由選聘工作小組對考察對象進行全面考察，包括德、能、勤、績、廉等，重點考察工作實績。

4．討論決定。選聘工作小組根據(jù)考察情況，提出任用建議方案，由公司黨政聯(lián)席會討論作出任用決定。

5．公示任用。在公司網(wǎng)站進行任前公示，無異議后辦理任職手續(xù)。

六、相關要求

所有人員必須嚴格遵守組織紀律，服從組織安排，嚴格按規(guī)定程序進行選聘，嚴禁搞關系、拉選票或采用非正當手段謀取職位。選聘工作由公司黨總支紀檢委員高利霞全程監(jiān)督，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。監(jiān)督電話：高利霞（15926379822）。

                                                            湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責任公司

                                                              2019年11月26日