湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司因工作需要，面向社會公開招聘公寓服務(wù)部學(xué)生公寓管理員8組（2人/組），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

      公開招聘，自愿報名，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

    （一）遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，能吃苦耐勞，具有較強的服務(wù)意識和良好的團隊協(xié)作精神。

    （二）原則上女性45周歲以下（1979年7月20日以后出生），原則上男性50周歲以下（1974年7月20日以后出生），高中（含中專）及以上學(xué)歷。

    （三）具有較強的觀察力、應(yīng)變能力及溝通能力。

    （四）具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力，會使用電腦。

三、公寓管理員崗位職責(zé)

    （一）負(fù)責(zé)學(xué)生公寓開關(guān)門，按時開關(guān)本棟大門及天臺門（早上6:00開門，周日至周四晚上22:30、周五、周六晚上23:00關(guān)門）。

    （二）負(fù)責(zé)公寓大廳進出口安全管理工作，確保大廳出入口有序、暢通；禁止閑雜人員、危險物品入內(nèi)； 大件物品出入時進行詢查、登記；維護公寓門前車輛停放秩序；本棟內(nèi)外安全巡查，排查、消除安全隱患。

    （三）負(fù)責(zé)巡查各類設(shè)施設(shè)備運行情況，確保消防通道暢通無阻，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報處理。

    （四）負(fù)責(zé)本棟學(xué)生公寓公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備報修，協(xié)助學(xué)生寢室設(shè)施設(shè)備報修，參與設(shè)施設(shè)備維修驗收工作。

    （五）負(fù)責(zé)本樓棟的環(huán)境消殺工作；負(fù)責(zé)畢業(yè)生寢室清理工作；從事兼職保潔工作的本樓棟公寓管理員還須負(fù)責(zé)本樓棟學(xué)生公寓的清潔、環(huán)境維護、可再生物資及廢棄物的清理與回收工作。  

    （六）負(fù)責(zé)本棟學(xué)生公寓水電管理，排除非正常水電消耗，力求節(jié)能降耗，負(fù)責(zé)本棟寢室超額水費的收取工作。

    （七）負(fù)責(zé)本棟學(xué)生入住、退寢手續(xù)辦理及學(xué)生檔案建立。

    （八）負(fù)責(zé)本棟學(xué)生住宿行為規(guī)范及文化建設(shè)，為學(xué)生提供咨詢、幫助等服務(wù)，維護學(xué)生公寓秩序，制止學(xué)生在公寓內(nèi)的違規(guī)行為。

    （九）負(fù)責(zé)本棟晚歸學(xué)生登記工作，做好信息統(tǒng)計及上報，教育引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好作息習(xí)慣。

    （十）負(fù)責(zé)本棟固定資產(chǎn)及設(shè)施設(shè)備的登記、保管。

    （十一）按要求參加公司組織的各種培訓(xùn)和演練。遇緊急、突發(fā)事件、刑事或治安案件、災(zāi)害事故時，及時處置，做好現(xiàn)場秩序維護、解釋及安撫工作，并及時上報。

    （十二）按要求保管及使用工作服、辦公用品、安全器具等物品，離職時按要求歸還公司公寓服務(wù)部。

    （十三）執(zhí)行和落實公司三標(biāo)管理制度。

    （十四）負(fù)責(zé)學(xué)生公寓內(nèi)其他住宿人員的管理、服務(wù)工作。

    （十五）完成公司交辦的其他工作。

四、公寓管理員行為規(guī)范

    （一）遵守職業(yè)道德，遵守公司勞動紀(jì)律。

    （二）工作期間衣冠整潔、得體，不穿拖鞋，不佩戴夸張飾品，不染異色頭發(fā)，按要求穿著工作服；文明、禮貌服務(wù)，不與他人發(fā)生爭執(zhí)。

    （三）工作期間不干私活，不利用工作之便謀取私利，不經(jīng)商、不兼職（公司安排或同意的除外）。

    （四）維護學(xué)生公寓環(huán)境及秩序，保障學(xué)生公寓安全、穩(wěn)定，配電房不得堆放雜物、危險品等。

    （五）保持值班室整潔，在公寓內(nèi)不使用明火，非值班人員不得無故逗留于值班室，不留宿外來人員。

    （六）注重保護學(xué)生的個人隱私，不隨意收集、使用或泄露學(xué)生的個人信息。

    （七）不得動用學(xué)生物品，不得占用公寓公共資源。

    （八）不得收受學(xué)生貴重物品，不得威脅、變相懲罰學(xué)生。

    （九）登記晚歸學(xué)生信息，不得將晚歸學(xué)生拒之門外。

五、公寓管理員崗位工作時間

    （一）公寓管理員崗位實行每周六天工作制，每人每周休息一天，崗位工作時間為上午8:00至晚上23:00（早間6:00開門，周日至周四晚上22:30、周五至周六晚上23:00關(guān)門），實行兩班制運行，每人每天工作時長為7.5小時（公寓管理員用餐時間與早間開門及晚上學(xué)生晚歸開關(guān)門、信息登記工作時間相抵）。

    （二）因公寓管理員崗位特性，公司為公寓管理員提供休息場所，公寓管理員須在指定場所休息。 

六、公寓管理員超時工作補助

    （一）公寓管理員日常工作超時時長的計算。經(jīng)測算，公寓管理員日常工作年超時時長約53天，具體計算方式如下：

      1.周工作時長：7.5小時/天×7天=52.5小時；

      2.一周工作超時時長：52.5小時-44小時=8.5小時；

      3.一個月工作超時時長：8.5小時/周×4.28周/月×1個月=36.38小時；

      4.一年工作超時時長：36.38小時/月×11個月=400小時；

      5.一年工作超時核算天數(shù)：400小時÷7.5小時/天=53天。

    （二）年休假（在寒假中安排）。按照國家法律有關(guān)規(guī)定，年休假為5天至15天。工作已滿一年不滿十年的，年休假為5天；工作滿十年不滿二十年的，年休假為10天；工作已滿二十年的，年休假為15天。

    （三）春節(jié)假日（在寒假中安排）。按照國家有關(guān)規(guī)定，春節(jié)假日為3天。

    （四）超時工作時長調(diào)休。針對公寓管理員超時長工作，公寓服務(wù)部根據(jù)實際情況安排公寓管理員在寒假進行調(diào)休（經(jīng)統(tǒng)計，學(xué)校寒假近五年每年平均38天），公寓服務(wù)部須做好調(diào)休記錄臺賬以備查。

    （五）公寓管理員年超時工作補助標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)上述情況，公寓管理員每年日常超時工作補助按工作滿一年及以上的補發(fā)一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)進行計算，在每年年終一次性發(fā)放；工作六個月以上不滿一年的，按一年核發(fā)即補發(fā)一個月工資；工作不滿六個月的，按半個月補發(fā)。

七、報名時間及報名方式

    （一）報名截止時間：2024年8月7日。

    （二）報名方式：

      1.網(wǎng)絡(luò)報名。填寫《湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表》（見附件），并附相關(guān)資料（含學(xué)歷、學(xué)位、身份證、相關(guān)專業(yè)資格證等相關(guān)證書）電子檔發(fā)送至郵箱360463392@qq.com。

      2.現(xiàn)場報名。到湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司人力資源部（公司辦公樓105室）現(xiàn)場報名。

    （三）經(jīng)資格審查合格后，電話通知參加面試，面試時攜帶相關(guān)證書原件。

八、工資待遇

      工資面議，經(jīng)考核錄用，簽訂勞動合同，繳納社會保險。

      聯(lián)系人：漆老師，聯(lián)系電話：027-81290174。

      附件：湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表.docx

湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司     

2024年7月20日